Qué cambió
Desde el 1 de junio de 2026 rige un nuevo formato obligatorio de recibo de sueldo, establecido por el Decreto 407/2026 que reglamenta la Ley de Modernización Laboral 27.802. El cambio no modifica cuánto cobra el empleado: lo que cambia es la información que el recibo tiene que mostrar.
La lógica se invierte
Hasta ahora, el recibo arrancaba en el sueldo bruto y bajaba hasta el neto. El nuevo modelo arranca al revés: parte del costo laboral total que paga el empleador, y de ahí baja hasta el neto que efectivamente cobra el trabajador.
Las cuatro secciones obligatorias
- Datos identificatorios: empleador y trabajador, CUIT/CUIL, categoría laboral, convenio colectivo aplicable.
- Contribuciones patronales y costo laboral total: todo lo que la empresa paga por encima del sueldo — aportes a seguridad social, obra social, ART, sindicales — que antes no figuraba en el recibo.
- Remuneración bruta y deducciones habituales: el formato tradicional que ya se conocía.
- Salario neto a percibir: el monto final, igual que siempre.
Además, es obligatorio incluir un gráfico de torta que resume visualmente cómo se compone el costo laboral total.
Por qué puede generar confusión
Ver por primera vez el costo total del puesto (no solo el propio sueldo) puede hacer pensar a algunos empleados que "les descontaron más" cuando en realidad el neto no cambió — solo se hizo visible información que antes no se mostraba. Vale la pena que las empresas se anticipen a esa duda con una aclaración breve al equipo cuando entregan el primer recibo con el nuevo formato.
Qué tenés que hacer si sos empleador
- Confirmar que tu software o proveedor de liquidación de sueldos ya generó el recibo conforme al Anexo III del decreto.
- Si liquidás sueldos en planillas propias (Excel u otro sistema manual), el rearmado es más laborioso: hay que sumar el bloque de costo laboral y el gráfico, no solo cambiar el orden de los datos existentes.
- Revisar que el equipo de RR.HH. tenga una explicación breve preparada para las consultas que puedan surgir del personal.
Si tenés dudas sobre cómo se ve tu primer recibo con el nuevo formato o necesitás ayuda para adaptar la liquidación de tu pyme, escribinos.